فريقنا

الفريق الأساسي: ترسيخ الاتجاه وقيادة المصنع إلى التطور المطرد

يتألف الفريق الأساسي من محترفين يتمتعون بخبرة تزيد عن 15 عامًا في مجال الإضاءة الشمسية وإدارة التصنيع.

إنهم يمتلكون فهمًا عميقًا للبحث والتطوير التكنولوجي، وطلب السوق، وعمليات المصنع، وهم القوة الدافعة وراء تنفيذ استراتيجية المصنع.

المؤسس/مدير المصنع: بفضل خبرته التي تمتد لـ 15 عامًا في صناعة الإضاءة الخارجية، بدءًا من الأيام الأولى لإنتاج إضاءة الشوارع التقليدية وحتى الانتقال إلى الإضاءة الشمسية، فقد شهد شخصيًا التطور التكنولوجي الذي شهدته الصناعة.

وهو يلتزم دائمًا بفلسفة "التكنولوجيا أولاً، الجودة أولاً".

لقد قاد عمليات ترقيات القدرة الثلاثة للمصنع والاختراقات التكنولوجية الأساسية (مثل تطوير وحدات التحكم في بدء التشغيل منخفضة الحرارة وبطاريات الليثيوم عالية الكفاءة لتخزين الطاقة)، ​​وقاد الفريق من "ورشة عمل صغيرة" إلى مصنع مشهور في الصناعة بسعة إنتاج سنوية تبلغ 300 ألف وحدة.

مدير البحث والتطوير: شغل سابقًا منصب مدير البحث والتطوير في شركة للطاقة الكهروضوئية، وركز على تكنولوجيا تطبيقات الطاقة الشمسية لمدة ثماني سنوات. قاد فريق البحث والتطوير لاستثمار 8% من الإيرادات السنوية في الابتكار التكنولوجي.

على مدى السنوات الثلاث الماضية، تقدم بطلب للحصول على 18 براءة اختراع، بما في ذلك "هيكل عمود المصباح المقاوم للرياح والتآكل" و"نظام التعتيم الذكي".

تعالج هذه البراءات ست نقاط ضعف رئيسية في الصناعة، بما في ذلك "أضواء الشوارع التي لا تعمل في درجات الحرارة المنخفضة في الشمال" و"عمر البطارية القصير في الأيام الممطرة"، مما يجعل المنتج مناسبًا لسيناريوهات أكثر تعقيدًا.

مدير الإنتاج: بفضل خبرته الممتدة لـ 12 عامًا في إدارة إنتاج التصنيع، يتميز بتفوقه في "الإنتاج المرن" و"تحسين القدرات".

لقد قاد "خط الإنتاج الآلي + نظام الإدارة المرئية" في المصنع، مما أدى إلى زيادة كفاءة الإنتاج بنسبة 40٪ وخفض معدل العيوب من 5٪ إلى 10٪. 1٪، مع إنشاء آلية إنتاج مرنة لضمان التسليم السريع في غضون 7-10 أيام للطلبات المخصصة ذات الدفعات الصغيرة (الحد الأدنى 50 مجموعة).

مدير مراقبة الجودة: لقد عمل سابقًا لدى وكالة اختبار خارجية، ولديه فهم صارم لمعايير الجودة لمنتجات الإضاءة الخارجية.

كان له دور رائد في تطوير "نظام مراقبة الجودة المكون من 10 خطوات" في المصنع (فحص العملية بأكملها من المواد الخام الواردة إلى المنتجات النهائية التي يتم شحنها)، مما أدى إلى تحول فريق مراقبة الجودة من مرحلة ما بعد التفتيش إلى الوقاية الاستباقية.

على مدى السنوات الخمس الماضية، ظل معدل الإضاءة في المصنع للمشاريع البلدية أعلى من 98%، دون أي شكاوى كبيرة تتعلق بالجودة.

فريق الإنتاج: "منفذو التصنيع يسعون إلى التميز"

تكوين الفريق: 200 شخص + فريق الإنتاج، مقسمة إلى مجموعة معالجة أعمدة الإضاءة (40 شخصًا)، ومجموعة تجميع الألواح الشمسية (35 شخصًا)، ومجموعة تغليف بطاريات الليثيوم (30 شخصًا)، ومجموعة تجميع المنتجات النهائية (60 شخصًا)، ومجموعة الخدمات اللوجستية والتوزيع (35 شخصًا).

ثلاثون من هؤلاء الأفراد "ذوي مهارات فنية" (مثل فنيي اللحام ومتخصصي التشغيل)، والذين يجب عليهم جميعًا اجتياز "تقييم المهارات + شهادة عملية" قبل تولي مناصبهم.

المسؤوليات الأساسية:

مجموعة معالجة أعمدة الإنارة: يستخدم فريقنا آلات ثني CNC وآلات قطع بالليزر لتصنيع أعمدة الإنارة بدقة. يضمن فنيو اللحام لحامات مثالية وخالٍ من التسريبات. يراقب فريق طلاء المسحوق بدقة عملية "إزالة الصدأ - الفوسفات - طلاء المسحوق - المعالجة" لضمان مقاومة أعمدة الإنارة للعوامل الجوية لأكثر من عشر سنوات.

مجموعة تجميع الوحدات: يستخدم فريق تجميع الألواح الشمسية آلات ربط أوتوماتيكية بالكامل للحام الخلايا معًا، مما يمنع حدوث "اللحامات الكاذبة" والشقوق الخفية. تُجمّع مجموعة تغليف بطاريات الليثيوم البطاريات وفقًا لعملية موحدة، حيث تخضع كل بطارية لـ... اختبارات الجهد والمقاومة الداخلية؛

فريق تجميع المنتج النهائي: يقوم بتجميع أعمدة الإنارة والألواح الشمسية والبطاريات الليثيوم وأجهزة التحكم والمكونات الأخرى في المنتجات النهائية، مع إكمال اختبارات تشغيل الطاقة ووظائف التعتيم في نفس الوقت لضمان أن كل مجموعة من مصابيح الشوارع جاهزة للاستخدام الفوري.

فريق الخدمات اللوجستية والتوزيع: يُخطط لخطة النقل الأمثل بناءً على موقع المشروع، ويُوفر تغليفًا مقاومًا للصدمات للمكونات المعرضة للخطر، مثل أعمدة الإنارة والألواح الشمسية. أما بالنسبة للمشاريع في المناطق النائية، فيُجرى جردٌ في الموقع لتقليل خسائر النقل.

أبرز ما قدمه الفريق: تنفيذ نظام الإرشاد، حيث يقوم الفنيون ذوو الخبرة بإرشاد الموظفين الجدد (على سبيل المثال، يقوم فني اللحام بإرشاد المتدرب لمدة ثلاثة أشهر، ويُطلب من الموظفين الجدد اجتياز اختبار اكتشاف عيوب اللحام قبل أن يصبحوا مؤهلين).

يتم اختيار "نجوم الإنتاج" شهريًا (على سبيل المثال، "المجمع الخالي من العيوب" و"موظفو التسليم الأكفاء") لتحفيز الفريق على تحسين الكفاءة والجودة.

ثقافة الفريق: توحيد القوة لبناء القدرة التنافسية الأساسية للمصنع

فريقنا ليس محترفًا وقادرًا فحسب، بل إنه مدفوع أيضًا بالقيم المشتركة، والتي تعمل كالغراء الذي يجعلنا نعمل معًا:

النزاهة والتعاون: لا مجال للتحايل أو التستر بين الأقسام. إذا اكتشف فريق الإنتاج مشكلة في المواد الخام، يُبلغ عنها فورًا فريق مراقبة الجودة. وإذا اكتشف الفريق وجود عيب في المنتج، فسيعمل مع فرق البحث والتطوير والإنتاج لتحليل السبب وتحسين العملية.

وراثة الحرفية: يُرشد الموظفون المخضرمون الموظفين الجدد، لا يُعلّمونهم المهارات فحسب، بل يُغرسون فيهم الحرفية أيضًا. يُخبر فنيو اللحام الموظفين الجدد: "يجب ألا يكون لحام أعمدة الإنارة قويًا فحسب، بل يجب أن يكون جميلًا من الناحية الجمالية أيضًا، لأنه سيصبح جزءًا من الطريق". يُذكّر موظفو مراقبة الجودة زملاءهم: "كل فحص إضافي نُجريه يُجنّب العملاء المتاعب".

التركيز على العملاء: جميع الفرق تركز على احتياجات العملاء. طوّر فريق البحث والتطوير مصباح شارع بسيط ومنخفض التكلفة لمشروع ريفي، وعمل فريق الإنتاج ساعات إضافية لضيق الوقت لمشروع بلدي، بينما عمل فريق الخدمة حتى وقت متأخر من الليل لمناقشة الحلول مع العملاء في الخارج (بسبب اختلاف التوقيت).

يلتزم فريقنا بتزويد عملائنا بمنتجات وخدمات عالية الجودة، لضمان حصولهم على أفضل تجربة عند شراء واستخدام مصابيح الشوارع الشمسية. لأي استفسار أو طلب بخصوص مصابيح الشوارع الشمسية، يُرجى التواصل معنا في أي وقت.

سوف نكون سعداء بتزويدك بالدعم والمساعدة.